准备迎接半导体技术的人力资源

半导体技术：世界呼唤越南的名字

就在一周前，即 10 月 11 日，Amkor 集团（韩国）在北宁举行了 Amkor Technology 越南工厂的落成典礼。这是该集团全球最大的半导体工厂，专门制造、组装和测试该公司的半导体材料和设备。 Amkor Technology 的高层领导肯定，Amkor 北宁工厂的发展属于集团的战略业务计划。

因此，Amkor北宁未来将成为Amkor全球半导体领域运营网络和可持续发展的重要基地，同时也促进Amkor在越南半导体生态系统的形成和发展。仪式上，当地领导人毫不掩饰希望北宁成为世界新的半导体芯片生产基地之一的期望。

一个月前，韩国韩亚微米集团位于北江省的第二家半导体工厂正式投产。根据计划，Hana Micron VN将成为该集团业务活动中的第一大生产设施，该公司计划到2025年将在越南的项目投资资本增加到10亿美元以上。1个月内同时启动的2个大型半导体项目显示越南在全球半导体供应链中的吸引力。

《日经亚洲》近日发表文章评论称，美国总统乔·拜登访问越南掀起了对越南的新投资浪潮，美国企业可能会在第二波投资热潮中涌向越南4。文章还提到，越南正在尝试。从纺织服装、电子组装等传统劳动密集型产业转向高新技术、高附加值产业。尤其是与在半导体和人工智能领域占据一席之地的美国科技公司的合作，对于改变该国的产业结构将非常重要。

此外，经过近3年的建设，位于河内和乐高科技园区的国家创新中心（NIC）预计将于10月底和11月初揭牌。与本次活动同期举行的还有“越南创新2023”国际展会，数百家科技“巨头”云集，还有创新企业和消费初创企业参会。来自计划投资部的信息显示，众多国内外知名企业如：SK、三星、谷歌、Meta、Signify、Intel、VISA、Viettel、FPT、THACO、VNPT、Sovico、MoMo...参与其中已被证实。

可见，越南半导体领域在吸引美国、韩国等全球领先“巨头”的关注和进驻的同时，正在成为众多半导体厂商的目的地。专家表示，当今最重要的问题之一是为半导体芯片行业紧急准备高素质的人力资源。

与其他国家相比，训练速度加快 3 - 5 倍

根据越南半导体IC发展战略草案至2030年，展望2035年，提高IC人力资源的数量和质量是一项关键任务。特别是，草案提出了解决方案，例如以STEM教育为基础，以发展国内微芯片人力资源为主要重点，外国人力资源是引领和缩小越南差距并掌握半导体芯片技术的重要因素。特别是，该战略包括吸引和鼓励外国企业和外国半导体专家（包括海外越南人）与领先大学协调开发电路、半导体、 电路设计、电子工程的教学和培训项目。

世界电路科学家、为半导体IC技术人才培养奠定基础的Dang Luong Mo教授从日本归来，并在胡志明市工业大学建立了模拟和IC设计实验室。随后，他与越南科学家建立了IC研究和培训中心，在近20年前推出了许多“越南制造”的电子芯片。 Dang Luong Mo教授分享道：日本在20世纪70年代至80年代开始发展微芯片产业，并很快成为该产业的世界领先国家。日本拥有1000多所大学，决心并把握世界趋势，加大对该行业人力资源培训的投入。可以说，当时日本芯片和微芯片技术行业毕业的学生非常“昂贵”，培训要跟上快速增长的需求。

同样在上述时期，据Dang Luong Mo教授介绍，韩国和台湾还只是“离岸组装”市场，为日本和美国科技企业加工。但17年后的1997年，韩国加入了经济合作与发展组织（OECD），成为世界上经济最发达的30多个国家之一。 “韩国为什么能做到这一点？他们推行以初级加工优势发展半导体技术的战略，但利用国外芯片公司的人才、留学生的聪明才智，大量培养了丰富、优秀的IC人才。 ......台湾乃至中国现在也利用美国和其他国家的良好人力资源建立了半导体产业，半导体企业一直在该国投资。”Dang Luong Mo教授分析道。

他认为，从这里开始，如果越南想要加速并迅速吸引全球大型微芯片投资者投资，就必须拥有丰富的人力资源。然而，该行业的人力资源开发战略仍处于草案阶段。 “问题是，我们能否推动发展抓住这个机遇？我想是的。韩国、中国、台湾都可以做到，我们可以比他们做得更好，因为我们有大量国外半导体行业的优秀专家他们一直在为大型全球半导体公司提供咨询和工作，让我们利用这种智慧来培养高质量的人力资源此外，随着半导体技术公司进入越南，有必要迫使他们投资于扩大和增加人力资源。 Dang Luong Mo教授表示，并强调，到目前为止，技术领域的重点大学才刚刚开始招收半导体技术培训，速度太慢。因此，需要付出更大的努力，速度比其他国家快3-5倍……以吸引该行业的大企业进入越南。